、大同市國順貿(mào)易有限責(zé)任公司成立于2012年，是大同市國瑞資產(chǎn)管理公司代市國資委投資設(shè)立的國有獨(dú)資公司，2016年7月出資人變更為大同市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會。

　　7、經(jīng)營范圍：糧油、農(nóng)產(chǎn)品：酒類批發(fā)(以上范圍憑有效許可證經(jīng)營)；銷售煤炭、焦炭、國內(nèi)外商品貿(mào)易、商品進(jìn)出口業(yè)務(wù)、鋼材、建筑裝潢材料、五金機(jī)電、工礦配件、辦公用品、家用電器、電子設(shè)備、電器設(shè)備、不銹鋼制品、通訊器材、房屋租賃；物業(yè)服務(wù)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動)

　　1、2021年營業(yè)總收入6873萬元。主要有出口貿(mào)易、煤炭銷售、租賃業(yè)務(wù)三部分組成，其中出口貿(mào)易銷售收入262萬元、煤炭銷售收入6382萬元、物業(yè)管理費(fèi)收入17萬元、租賃收入212萬元。

　　13、2021年費(fèi)用總計339萬元：管理費(fèi)用為216.8萬元，其中職工工資94.6萬元、四險一金35.5萬元、福利費(fèi)18萬元、工會經(jīng)費(fèi)2萬元、差旅費(fèi)2萬元、燃油費(fèi)1.2萬元、維修費(fèi)6.6萬元、土地使用稅0.68萬元、房產(chǎn)稅4.8萬元、印花稅2.6萬元、辦公樓改造費(fèi)6.9萬元、暖氣費(fèi)24.5萬元、折舊10.2萬元、案件代理費(fèi)1.1萬元、其他等6.12萬元；財務(wù)費(fèi)用1.6萬元；銷售費(fèi)用117.9萬元，其中港雜費(fèi)3萬元、運(yùn)費(fèi)102萬元、差旅費(fèi)1.6萬元、人員工資6.8萬元、其他4.5萬元；稅金及附加為3萬元。

　　養(yǎng)老保險18.7萬元、醫(yī)療保險7.9萬元、失業(yè)險0.8萬元、工傷險0.5萬元、住房公積金7.6萬元

　　2021年國內(nèi)業(yè)務(wù)營業(yè)總收入6611萬元。主要有煤炭銷售、租賃業(yè)務(wù)、物業(yè)管理費(fèi)三部分組成，其中煤炭銷售收入6382萬元、物業(yè)管理費(fèi)收入17萬元、商鋪租賃收入212萬元。

　　2021年凈利潤較上年減虧63萬元，在三年扭虧為盈的經(jīng)營目標(biāo)上又進(jìn)一步；勞動生產(chǎn)總值為205.29萬元。2021年成本費(fèi)用總額占營業(yè)收入的比率為100.24%，較2021年降低4.77%，在保證正常經(jīng)營的情況下，縮減成本費(fèi)用。

　　2021年共納稅38萬元，其中增值稅26萬元，增值稅附稅3萬元，土地稅、房產(chǎn)稅共計5.5萬元，企業(yè)所得稅1萬元，印花稅1萬元。

　　全面完善公司資產(chǎn)管理，建立資產(chǎn)管理規(guī)章制度，建立資產(chǎn)簡介臺賬，建立資產(chǎn)匯總表、資產(chǎn)明細(xì)表，完善資產(chǎn)出租合同、解除合同管理，建立租金臺賬，建立與財務(wù)科溝通渠道，定期更新租金臺賬且實時更新資產(chǎn)運(yùn)營情況，以及時催繳保證國有資產(chǎn)的增值保值。通過定期與不定期的安全大檢查，深入基層、了解基層，盡可能的和承租戶暢通溝通渠道，及時了解掌握承租戶信息，積極服務(wù)和促進(jìn)承租戶安全生產(chǎn)，實現(xiàn)承租戶生產(chǎn)穩(wěn)定、租賃雙贏。

　　1、嚴(yán)格按照人力資源社會保障局保險繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，為單位員工按時繳納5險，即醫(yī)療險、生育險、工傷險、養(yǎng)老險、失業(yè)險，按時繳納了員工公積金，保障職工的基本利益。

　　2、做好中層管理人員選拔任用工作。人事科根據(jù)公司干部隊伍建設(shè)的實際和工作需要，嚴(yán)格按照大同市國順貿(mào)易有限責(zé)任公司中層管理人員選拔任用辦法，明確空缺崗位的任職條件并提出了初步人選，隨后根據(jù)有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行了推薦、考察，在此基礎(chǔ)上，經(jīng)公司黨支部會議研究決定，以及大同市國資委2021年7月29日黨委會議研究同意，任命劉海鑫為黨支部辦公室主任，靳鵬程為人事科科長。

　　4、配合公司領(lǐng)導(dǎo)做好后被員選拔工作。2020年上半年，根據(jù)大同市國資委黨委下發(fā)的《市屬企業(yè)后備員選拔辦法》的通知，公司堅持德才兼?zhèn)?、公平公正、注重實績，擇?yōu)競爭的原則，經(jīng)過公司全體職工推薦，并經(jīng)黨支部審核后，確定了李浩威尼斯9499登錄入口、關(guān)遠(yuǎn)登、劉海鑫、靳鵬程、孫利昌、苑劍榮、孫冰潔共7名后備企業(yè)選，努力造就一支素質(zhì)好，工作能力強(qiáng)、本職業(yè)務(wù)精、自身要求嚴(yán)的后備企業(yè)員隊伍。

　　5、為進(jìn)一步深化國有企業(yè)人事制度改革，有效規(guī)范企業(yè)勞動用工行為，根據(jù)《市國資委監(jiān)管企業(yè)勞動用工管理暫行辦法》，結(jié)合我公司實際，制定了《大同市國順貿(mào)易有限責(zé)任公司勞動用工管理辦法》。我公司每年向國資委申報用工計劃方案，并根據(jù)市國資委審核批復(fù)的勞動用工計劃方案，制定具體的招聘方案。

　　6、制定了崗前培訓(xùn)制度。對新入職員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，讓新員工掌握好本職工作所需的方法和程序，了解公司價值觀和發(fā)展目標(biāo)，使新員工增加對工作和公司的良好感覺。

　　9、大同市進(jìn)出口商品基地總公司雖已破產(chǎn)完結(jié)，但歷史遺留問題還有。在大同市征繳局的牽頭下，人事科配合領(lǐng)導(dǎo)完成了基地公司107人的養(yǎng)老保險欠費(fèi)核銷申報工作，保障破產(chǎn)企業(yè)職工的基本利益。

　　今年年初，我公司指定了2021年安全生產(chǎn)工作計劃，在全面總結(jié)去年安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)上，對2021年安全生產(chǎn)工作實行了安排。成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，并與各承租商戶簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書，明確了承租商戶安全生產(chǎn)責(zé)任，把安全生產(chǎn)責(zé)任通過責(zé)任書的形式予以明確，使安全管理工作落實到每一個商戶負(fù)責(zé)人手里。

　　結(jié)合單位實際，在充分討論的基礎(chǔ)上，對安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)范和安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案實行了修訂和完善，將安全生產(chǎn)一系列制度和應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行匯編成冊。從職工安全教育、安全大檢查、消防隱患排查工作入手，增強(qiáng)監(jiān)督管理，強(qiáng)化制度落實，明確安全責(zé)任，提升了公司整體安全意識水平，有效促動了安全生產(chǎn)工作的順利實行。

　　根據(jù)同國資字[2021]50號文件關(guān)于監(jiān)管企業(yè)開展內(nèi)審自查自糾工作的通知，我公司高度重視，領(lǐng)導(dǎo)班子及時組織各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行會議討論后全員開會通知，認(rèn)真開展自查自糾，各部門針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)按照定人員、定分工、定時間、定措施的原則制定整改計劃，要求各部門根據(jù)部門制度，查檢相應(yīng)的日常工作，且根據(jù)日常工作完善或者補(bǔ)充部門的舊制度，做到制度與工作相結(jié)合，對內(nèi)審自查中發(fā)現(xiàn)的各類問題認(rèn)真分析原因，結(jié)合實際，立行立改，力求不留死角。

　　本次自查自糾，總經(jīng)理親自部署、親自研究問題整改、親自組織驗收整改效果。為抓好這次內(nèi)審自查自糾，在為期15天的公司內(nèi)部自查自糾后，我公司聘請專業(yè)的審計機(jī)構(gòu)配合此次工作，做第二次專業(yè)系統(tǒng)的審計。力爭使這次內(nèi)審自查自糾工做取得實實在在的效果。

　　根據(jù)自查自糾及審計結(jié)果，相結(jié)合實際工作，安全生產(chǎn)科完善了《安全管理制度》、《安全管理制度及緊急事件處置救援預(yù)案》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《公司隱患排查制度》等公司部門制度。并且對承租商戶進(jìn)行安全隱患大排查，能現(xiàn)場糾正的，立行立改；需要長期堅守和不斷完善的，由安全分管領(lǐng)導(dǎo)定期和不定期督導(dǎo)檢查。加強(qiáng)安全隱患的排查及安全管理，隨時跟蹤檢查此次工作整改結(jié)果。

　?。?）由安全工作小組領(lǐng)導(dǎo)組織，小組相關(guān)成員配合每周進(jìn)行了至少一次全面的的消防安全檢查，并做到有檢查、有結(jié)果、隱患整改有跟蹤結(jié)案。

　?。?）截至12月份由安全生產(chǎn)科對旗下18家承租商戶消防安全檢查約50多次，并做到將存在的隱患問題通知到相關(guān)責(zé)任人，要求及時或限期整改，且做到有跟蹤、有關(guān)閉，隱患整改率達(dá)100%。

　?。?）全年消防安全專項綜合培訓(xùn)達(dá)3次； ；滅火器演練1次、消防安全應(yīng)急演練1次、安全知識培訓(xùn)1次。

　?。?）我公司2021年更換滅火器共12個，為（MFZ/ABC4A型）干粉滅火器、其中10個滅火器進(jìn)行了加粉處理，檢查后合格的滅火器都已貼上標(biāo)簽，明確注明檢查人員和時間。

　　（5）以“安全生產(chǎn)月”活動為契機(jī)，大力開展消防安全工作，期間，在各商戶懸掛宣傳橫幅2條，發(fā)放宣傳資料120多張，對各個承租商重點(diǎn)防火單位和重點(diǎn)部位的檢查，組織開展消防安全培訓(xùn)和消防演練，通過“安全生產(chǎn)月”活動的開展，全面、生動的宣傳了消防安全的重要性，形成了人人參與消防，人人支持消防，人人宣傳消防的良好局面，極大的促進(jìn)了活動的開展。

　　“三零”單位創(chuàng)建工作是由國資委在2020年下發(fā)文件《關(guān)于深入開展“零零事故零案件企業(yè)創(chuàng)建工作的實施法案”》又以“零事故”為切入點(diǎn)的一項活動。2021年是“三零”單位創(chuàng)建任務(wù)的第二階段實施階段，我公司做出以下創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)：加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立三零工作創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人；嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，提高引導(dǎo)和輿情應(yīng)對能力，切實維護(hù)國家文化安全和意識形態(tài)安全；建立檢查、排查工具五金配件大全、督察制度，領(lǐng)導(dǎo)小組不定期去管轄區(qū)域內(nèi)進(jìn)行安全大檢查，對存在的安全隱患問題現(xiàn)場督促整改或定期整改，并跟蹤督導(dǎo)記錄臺賬；制定創(chuàng)建工作計劃或方案，措施有力，針對性強(qiáng)；

　　矛盾糾紛妥善化解，信訪積案妥善解決，預(yù)測預(yù)警預(yù)防重大矛盾糾紛苗頭性、傾向性問題；做好安全生產(chǎn)工作，安全隱患整治有效，應(yīng)急處置機(jī)制健全；加強(qiáng)疫情科學(xué)防控，有保障的推動復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

　　據(jù)國資委下發(fā)的（同國資字【2021】68號）文件工作內(nèi)容，公司在安全分管領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和全體員工的共同努力下，取得了較好的成績，實現(xiàn)了無重大安全事故。達(dá)到了安全管理工作目標(biāo)。

　　公司以資產(chǎn)運(yùn)營過程中以安全為重點(diǎn)，成立了以總經(jīng)理劉喜廷同志任公司安全總負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、指揮和協(xié)調(diào)公司的安全工作。并且在公司設(shè)立了以經(jīng)理為組長安全管理小組，負(fù)責(zé)全面監(jiān)督檢查公司的日常安全工作。成立了以科室負(fù)責(zé)人為組長、各科室成員為組員的安全領(lǐng)導(dǎo)小組。從而形成了覆蓋全公司的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，為做好安全工作提供了組織保證。根據(jù)上級有關(guān)安全工作管理的要求和企業(yè)實際，公司把建立健全各項安全生產(chǎn)管理制度和安全應(yīng)急預(yù)案，當(dāng)作公司制度建設(shè)的首要任務(wù)。在制度建設(shè)工作中，首先制定和出臺了各項安全生產(chǎn)管理制度和隱患排查制度等，使各級安全管理部門對安全管理工作有章可循。同時，公司還注意加強(qiáng)安全管理的基礎(chǔ)工作，公司建立《安全工作日志》、《安全會議記錄》、《安全隱患檢查》、《隱患整改》四本臺帳。并對各類臺帳的建帳情況進(jìn)行檢查和考核，以強(qiáng)化單位的安全管理工作。

　　在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，快速響應(yīng)，第一時間成立以總經(jīng)理一把手為組長的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組和以辦公室主任為組長的工作小組，負(fù)責(zé)疫情防控工作的收集上報、物資調(diào)配、防控知識宣傳等。公司總經(jīng)理室領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任及相關(guān)成員部署落實防控工作。在公司黨支部、工作組的統(tǒng)籌部署下，公司全面展開防控工作，迅速落實防控措施。做到準(zhǔn)備充足、行動有序、執(zhí)行有力。

　　年前，疫情初露端倪，及時察覺疫情風(fēng)險，搶先購置一批防控物資，為疫情防控提供堅強(qiáng)基礎(chǔ)。年后復(fù)工后，疫情防控小組通過員工每日健康申報、人員反饋信息統(tǒng)計采取居家隔離7天的措施，密切關(guān)注疫情期間員工的身體健康情況和市外員工返程安全，加強(qiáng)復(fù)工人員管控。

　　防疫物資準(zhǔn)備。辦公室采購口罩800多個、消毒液48瓶、免洗洗手液2瓶，額溫槍2支等物資進(jìn)行配發(fā)，保障全體員工個人的疫情防護(hù)。

　　防控知識宣講。除了日常防控之外，公司疫情防控小組還關(guān)注防疫期間員工對疫情防控知識的缺乏，通過微信、公眾號等渠道為員工編輯疫情期間的防控指南若干篇，積極宣傳疫情防控工作，引導(dǎo)全體員工克服恐懼心理，科學(xué)防控，為打贏這場戰(zhàn)役貢獻(xiàn)自己的力量。

　　新冠疫苗接種。新冠疫苗，是當(dāng)前新冠疫情防控工作的一項重要舉措全屋定制五金配件表，也是防止感染、阻斷新冠疫情傳播的最方便、最有效手段。自全面啟動新冠疫苗接種工作以來，我公司高度重視，迅速行動，為確保疫情的防護(hù)，加大對職工和企業(yè)人群的摸排、宣傳和組織力度，按照應(yīng)接盡接、應(yīng)快盡快的原則，穩(wěn)步推進(jìn)大規(guī)模人群新冠疫苗接種工作，加快構(gòu)建公司人群免疫屏障。截至目前。我公司已累計新冠疫苗接種28人。

　　針對國內(nèi)地區(qū)疫情態(tài)勢發(fā)展趨于穩(wěn)定，疫情風(fēng)險等級降至最低的情況下，公司疫情防控小組依舊將疫情防控做為第一任務(wù)來抓。面對國內(nèi)部分地區(qū)疫情反彈，公司立即響應(yīng)地方政府、公司號召，詳細(xì)排查員工、家屬及可能存在接觸史，全力阻斷疫情傳播，確保工作安全平穩(wěn)有序開展。

　　1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高黨員干部理論水平。黨支部把強(qiáng)化理論武裝作為提高黨員干部思想素質(zhì)的首要任務(wù)。嚴(yán)格落實理論學(xué)習(xí)制度，健全黨員干部理論學(xué)習(xí)制度，確定每周四下午為理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，每次集中學(xué)習(xí)不少于一小時，并嚴(yán)格學(xué)習(xí)考勤管理，確保學(xué)習(xí)成效。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，認(rèn)真落實“三會一課”制度，保證每季度召開一次黨員大會、每月召開一次支委會、每季度上一次黨課。

　　2、履行第一責(zé)任人職責(zé)，推動支部落實主體責(zé)任。帶動黨員干部貫徹落實《中國黨支部工作條例（試行）》《中國黨黨員教育管理工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)制度。支部工作有序踏實地開展，黨員干部嚴(yán)明紀(jì)律，起到了先鋒模范帶頭作用。

　　3、做好發(fā)展黨員工作。積極宣傳黨的有關(guān)精神和政策，把思想積極、素質(zhì)過硬的同志發(fā)展為黨員。做到成熟一個、發(fā)展一個，堅決不把入黨動機(jī)不純、組織觀念淡薄、理想信念不堅定的入黨申請人發(fā)展為黨員。截止到12月，共按期轉(zhuǎn)正兩名預(yù)備黨員，有兩人在年初遞交了。

　　4、加強(qiáng)意識形態(tài)教育宣傳，增強(qiáng)黨員干部的愛黨愛國情懷。嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作主體責(zé)任，成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)組，由黨組織擔(dān)任組長、科室負(fù)責(zé)人為成員，牢牢把握公司意識形態(tài)主動權(quán)，堅持以正面宣傳為主，切實履行意識形態(tài)主體責(zé)任。每季度向國資委遞交意識形態(tài)形勢領(lǐng)域形勢分析研判報告，截止到12月，全公司各部門意識形態(tài)總體形勢良好，沒有發(fā)生實質(zhì)性的矛盾問題。

　　目前公司共有正式黨員20名，入黨積極分子3人，發(fā)展對象1人。公司按時收繳黨費(fèi)，全部上繳國資委黨費(fèi)專用賬戶。